Главная Отношения Твоя карьера Как правильно просить о прибавке к зарплате

Как правильно просить о прибавке к зарплате


Мало найдется людей, полностью довольных своей зарплатой. Но еще меньше тех, которые умеют решить эту проблему правильно. Как правильно просить о прибавке к зарплате? Кто-то просто ждет, когда ему повысят зарплату. Более смелые начинают подыскивать другое место работы. Но самым правильным решением будет переговорить с руководством о возможности повышения вашей зарплаты. Тем более, если работа вас устраивает, и менять ее пока не входит в ваши планы. Просить начальство о прибавке – целое искусство. И если вы не хотите всю жизнь довольствоваться минимумом, вам необходимо это искусство освоить.

Подготовка

  • Подготовку к разговору начните с анализа сложившейся ситуации. Для начала разузнайте, как обстоят финансовые дела в вашей компании. Если прибыли компании минимальны, то на прибавку рассчитывать сложно. В случае, когда компания преуспевает оцените возможности увеличения ваших доходов в перспективе.
  • Уточните для себя политику компании в вопросе заработной платы. Возможно подобная практика имеет место как мера поощрения сотрудников. Или же повышением зарплаты стараются удержать перспективного работника. Если вы относитесь хотя бы к одной из этих категорий, это уже повод получить прибавку.
  • Но не ждите пока начальник сам о вас вспомнит. В большинстве своем руководители считают, что если человек молчит, значит его все устраивает. Психологи рекомендуют напоминать о себе минимум раз в год. Такие беседы, даже если они не увенчались успехом, можно обернуть себе на пользу. Во- первых вы напомните начальству о своей персоне. Во-вторых, сможете узнать чего конкретно не достает в вашей работе.
  • Даже если прибавка минимальна, это не повод для огорчения. Лучше рассматривать это как небольшой личный успех. Все таки ваши просьбы не остались без внимания. А это означает, что в компании вас ценят.
  • Прежде чем выходить к руководству с просьбами о прибавке, неплохо будет выяснить цену вопроса. Постарайтесь разузнать сколько получают специалисты вашего уровня в других компаниях. Учтите, что больше максимальной ставки платить никто не станет.
  • Подробно припомните круг ваших дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Возможно, есть смысл говорить о переходе на другую форму оплаты труда. Например, если у вас много дополнительных обязанностей, можно оформить совместительство.
  • Перед решающим разговором необходимо не только подготовиться, но и морально настроиться. Помните вы не выпрашиваете подачку, а выдвигаете реально обоснованную стоимость своего труда. Принимать ее или нет, конечно личное дело вашего начальника. В любом случае, не воспринимайте отказ как личное оскорбление.
  • Когда вы будете полностью готовы к встрече с шефом, определите правильное время визита. Договоритесь об аудиенции заранее. Лучшее время для подобных разговоров вторая половина дня в пятницу. Если вы действительно ценный работник, шеф постарается не откладывать решение вопроса на выходные.

Беседа с шефом

  1. Начинать разговор лучше всего с нейтральной фразы, например : “Хотелось бы поинтересоваться возможностью индексации моей заработной платы.” Подобный вопрос оставляет пространство для маневра как для вас, так и для собеседника.
  2. Старайтесь держаться уверенно. В разговоре оперируйте только фактами и логикой. Ни в коем случае не поддавайтесь эмоциям и не переходите на личности.
  3. Не опускайтесь до шантажа. Даже если на данном этапе вы в компании не последний человек, угроза уйти к конкурентам может вызвать эффект, обратный желаемому.
  4. Не загоняйте начальника в угол, это решение он должен принять самостоятельно. Однако, постарайтесь получить конкретный ответ; либо – “нет”, либо -”да”.
  5. Если шеф говорит, что не может повысить вам зарплату сейчас, но непременно сделает это через некоторое время, скорее всего так оно и будет. Но не лишним будет через некоторое время напомнить шефу об обещании.
  6. Если начальник кормит вас обещаниями, но желанного повышения вы так и не получили, стоит задуматься о поиске другого места работы и подготовиться к увольнению.
  7. Имейте в виду, что обращение по поводу повышения зарплаты должно иметь под собой твердую почву. То есть, работа ваша должна быть безупречной и результативной.

В том случае когда о возможности повышения оплаты труда договориться не удалось, попросите более перспективное направление работы, или обучение за счет компании. Мотивируйте это тем, что ваш личный рост пойдет на пользу работе.

Вт, Фев 22 2011 | Автор: antonina | Нет комментариев